温州市海滨秀龙鞋材有限公司由于公司内部重新组合，于2015年1月份公司变更为温州市宜和鞋材有限公司,人力资源管理（技师）二级； 有多年生产企业行政人事管理岗位经验。 １、制度建设。建立健全规章制度并监督执行； 2、会务安排。组织公司、总经理或相关专题会议，形成会议纪要并负责检查落实会议决定事宜的执行。 ３、协调沟通。做好行文处理，做到有效上传下达；处理好公司、部门、员工三者关系，保障公司利益和员工的合法权。 ４、６Ｓ管理和工作纪律检查。制定和完善实施方案，检查并落实整改，统总结果，奖罚分明。 ５、组织办公用品和劳保用品的采购及基础建设维修，管控成本。 ６、负责外联谊事宜；对接消防、安监、环保等部门。 ７、负责消防管理工作，维护消防安全器材的正常使用，达标。 ８、负责保安、食堂、宿舍、公共环境卫生等后勤服务管理，做到高效服务。 ９、筹划各类文娱、体育、旅游活动，活跃员工的业余生活，加强企业文化建设。 １０、组织部门员工分工协作，高效、有序工作。组织部门周会制订部门年/月/周工作总结和计划并监督落实；做好部门员工职能培训，提升岗位技能。 １１、负责公司的IS09001工作，建立符合国际标准的管理体系，并能运用审核技巧提高企业质量管理水平，协助组织决策层完成发展目标； 12、组织人事管理。构建公司机构人员编制，并结合当前实际，研订合理待遇报公司;负责对各级管理人员的考核、评价，向公司推荐优秀人才;负责公司员工的招聘、甄选、培训及生产车间薪酬审核。 13、负责公司党建及党建相关工作。